Sicherer Arbeitsplatz - ein verlässlicher Partner
Wir sind verbindlich, wenn es darum geht, Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz zu geben. Rund 92 Prozent unserer Beschäftigten befinden sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Arbeitszeiten – so flexibel wie möglich
Gleitzeit, mobile Arbeit, Altersteilzeit, individuelle Arbeitszeitmodelle – wir sind unseren Beschäftigten gegenüber so flexibel wie möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Auszubildende und Beschäftigte 38,5 Stunden und für Ärzt:innen 40 Stunden. Mehrarbeitsstunden können im Rahmen des Freizeitausgleichs abgebaut werden.
Betriebliche Altersvorsorge – jetzt an morgen denken
Ihre Absicherung im Alter ist uns wichtig: 4,8 Prozent des Bruttogehalts wenden wir für Ihre betriebliche Altersvorsorge auf. Diese kann im Rahmen der Entgeltumwandlung steuerfrei aufgestockt werden.
Kinderbetreuung – Familie und Beruf vereinen
Im Kindergarten Kids & Company in Günzburg bieten wir betriebseigene Betreuungsplätze für die Kinder unserer Mitarbeitenden an. Dabei orientieren sich die Öffnungszeiten an den Schichtdiensten, so dass von morgens 6 Uhr bis abends 22 Uhr die Betreuung der Kinder sichergestellt ist. Die ganzjährigen Öffnungszeiten auch während der Ferien ermöglichen es, Beruf und Familie gut zu vereinen.
Weiterbildung – dem eigenen Anspruch gerecht werden
In einigen Krankenhäusern der Bezirkskliniken Schwaben wird Forschung und Lehre betrieben, da diese akademische Krankenhäuser für die Universitäten Ulm und Augsburg sind. Ihre Promotion oder Habilitation ist bei uns möglich. Wo auch immer Sie beruflich hinmöchten, wir ermöglichen vielfältige Weiterbildungen.
Betriebssport & Gesundheitsförderung – gemeinsam bewegen
- Wir bieten eine Vielzahl an Sportkursen an, um Ihnen einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen. Bei uns können Sie Kurse wie Spinning, Yoga, Zumba, Fußball belegen.
- Unsere Teams nehmen erfolgreich an regionalen Sportveranstaltungen teil, wie z.B. an dem jährlichen Firmenlauf in Augsburg oder an den Deutschen Krankenhausmeisterschaften im Fußball. Auch unternehmensinterne Wettbewerbe, wie der Ski-Riesentorlauf im Oberjoch sind sehr beliebt.
- Seit mehreren Jahren beteiligen wir uns an der deutschlandweiten Mitmachaktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ der AOK.
- Zur wiederkehrenden Grippesaison bietet der betriebsärztliche Dienst für alle Beschäftigten eine Grippeschutzimpfung an.
Vergünstigungen für Mitarbeitende – rundum im Vorteil
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Vergünstigungen wie Tickets für den ÖPNV sowie ermäßigte Mitarbeiteressen.
Events – gemeinsam Feste feiern
Ein gutes Betriebsklima und der Zusammenhalt im Team sind uns wichtig. Nur so können wir gemeinsam jeden Tag das Beste leisten. Deshalb wird bei uns nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gefeiert. Jährliche Betriebsausflüge und Mitarbeiterfeste gehören fest dazu.
Wir unterstützen das Jobticket für den ÖPNV. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ab 01. Juli 2023 das Deutschlandticket als rabattiertes Jobticket mit einem Zuschuss in Höhe von 20 € pro Monat an.
Gute Erreichbarkeit – auf allen Wegen
Alle unsere Kliniken sind gut mit dem Auto, den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder zu Fuß zu erreichen. Für unsere Mitarbeitenden stehen ausreichend Parkplätze bereit.
Die Vergütung hängt von Faktoren wie der Berufsgruppe (TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD-K), den jeweiligen Qualifikationen sowie der Berufserfahrung ab.
Unsere Mitarbeitenden bekommen eine Jahressonderzahlung.
Ergänzt wird die Bezahlung durch umfangreiche Zulagenregelungen für Ruf- und Bereitschaftsdienste, für Dienste an Samstagen sowie Sonn- und Feiertagen.
Zusätzlich sind leistungsorientierte Bezahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumsgeld möglich.
Das Entgelt wird regelmäßig nach TV-Ärzte/VKA bzw. nach TVöD-K. erhöht.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bei den Bezirkskliniken Schwaben ist dafür da, Mitarbeiter:innen bei der Gesundheitsförderung zu unterstützen. Es werden neben konkreten Maßnahmen wie Bewegungsprogrammen, Gesundheitstagen oder Stressmanagement-Kursen auch organisatorische Rahmenbedingungen im Arbeitsumfeld geschaffen, welche die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen körperlich, psychisch und sozial fördern.
Die Handlungsfelder sind:
